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我院召开第五届第三次职工代表大会
来源:未知 发布日期:【2020-04-25】

  2020年4月24日15时我院隆重召开第五届第三次职工代表大会,院领导班子、党总支委员、职工代表共87人参加会议。

  会议由工会副主席石雯静同志主持

  会议共有六项议程:

  一、工会主席袁建增同志代表运城市妇幼保健院第五届工会委员会作2019年工作报告。

  二、经审委主任贾艳阳同志作2019年经费审查工作报告。

  三、刘玉峰院长作2019年行政工作报告。

  四、财务科负责人刘娜同志汇报2019年部门决算报告和2020年全面预算编制报告。

  五、审计科科长贾艳阳同志汇报2020年绩效分配方案。

  各位职工代表认真听取了各项工作报告,深入了解医院的重大事项决策,以对医院发展高度负责的态度,对以上议题进行了讨论,切实履行了代表的职责。代表们举手表决一致通过《第五届工会委员会2019年工作报告》、《2019年行政工作报告》、《2019年经费审查工作报告》、《2020年绩效分配方案》、《2019年部门决算报告》和《2020年全面预算编制报告》。

  最后,院党总支书记、院长刘玉峰同志作总结讲话:

  一、强化“大家庭”与“小家庭”相融合。医院是全体干部职工的“大家庭”,院工会是“小家庭”,职工的诉求向院工会反映,工会为大家排忧解难,解除后顾之忧,尽心竭力营造一个融洽和谐、温馨舒适的工作和生活环境。职工的切身利益与医院的发展壮大是紧密联系在一起的,小家庭的和谐才能促进大家庭的发展,所以一定要强化“大家庭”与“小家庭”的相融合。

  二、强化工会工作和中心工作相融合。工会工作与医院中心工作相辅相成,起着提升全院职工凝聚力的引领作用,直接关系到我院中心工作能否顺利完成,工会要积极协助相关科室做好业务培训、技能比武、知识竞赛等工作,进一步提升职工队伍的整体专业能力和技能水平,促进职工与医院共同成长,强化工会工作与医院中心工作相融合。

  三、强化职工权益保障和敬业奉献精神相融合。工会是职工之家,医院发展是为了保障职工利益。近年来,在职工的工资待遇、职称评定、绩效发放等方面基本实现同工同酬,福利待遇和医院发展环境有了较大的提升,职工权益得到了有力保障。2020年是我院的管理年、提质年、创新年、飞跃年,确定的两大中心工作“搬新家优化环境”“创三甲 脱胎换骨”是妇幼院发展史上新的机遇和新的挑战,全院干部职工要凝心聚力、创新务实、敬业担当,以崭新的姿态投入到新的工作环境中,发挥自己的光和热。

 

  (皇甫雪松 张小婉

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